【R6研修番号55/集合】「職場研修担当者研修~人材育成計画の作り方~」

【R6研修番号55/集合】「職場研修担当者研修~人材育成計画の作り方~」

実施期日 11月20日(水)開催 【締切:10月21日(月)】
対 象 県内社会福祉法人・施設・事業所における職場研修担当者
定 員 50人
会 場 兵庫県福祉人材研修センター
受講料 5,300円(非課税)
(受講決定通知時に払込用紙を同封します)
研修目的  人材育成計画の策定が進められない、計画を策定したけど実行に至らない、評価や振返りまで実施できていない、ということはありませんか。
 人材育成の目的と重要性を職員の視点、顧客の視点、組織の視点から整理し、職務をとおして能力開発をする「OJT」や、「OJT」を補完する「OFF-JT」の特徴について理解を深め、人材育成の進め方について確認します。また、人材育成の難しさについて考える機会とし、職員を動機付け、定着を促進し、そしてサービスの質の向上につながる人材育成の実践を目指します。
主な内容 ①担当者として職場内における人材育成の目的や意義、期待される効果を理解する
②職場研修の全体像を計画として構築するための知識や技術を理解する

募集期間
10月21日(月)
担当課・センター 研修企画部
  • 受付中
  • 募集要項(PDF)

【R6研修番号55/集合】「職場研修担当者研修~人材育成計画の作り方~」への申込み

【R6研修番号55/集合】「職場研修担当者研修~人材育成計画の作り方~」への参加をご希望の方は下記メールフォームよりお申込みください。

申込担当者情報

法人名
担当者勤務先
申込担当者
姓 :
名 :
フリガナ
セイ:
メイ:
※「フリガナ」は全角カナでご記入ください。
郵便番号
 - 
勤務先住所1
(都道府県)
勤務先住所2
- 市区町名を記入してください。
- 記入内容に重複入力や間違いがないか、確認をお願いします。
勤務先住所3
(丁目、番地、建物名など)
電話番号

※電話番号は「0000-000-0000」の形式でご記入ください。
FAX

※FAX番号は「0000-000-0000」の形式でご記入ください。
メールアドレス

メールアドレス
(確認)
※上記と同じメールアドレスを記入
備考欄
(最大800文字)

1人目の受講者情報

推薦順位
受講者氏名
姓 :
名 :
フリガナ
セイ:
メイ:
※「フリガナ」は全角カナでご記入ください。
勤務先名称

※社協の場合は「部署名」または「事業所名」をご記入ください。
電話番号

※電話番号は「0000-000-0000」の形式でご記入ください。
所属の法人・
事業所の種別選択

※受講者が所属の種別を1つ選択。複数の場合は、主に所属する種別を選択してください。








































※その他を選択した場合にはご記入ください。

年齢
福祉業務経験
年数
役職名

※役職者の場合は「施設長」「課長」などと記入してください。
担当業務
所持資格

※業務に関係する資格を取得している場合は記入してください。
(「介護福祉士」「社会福祉士」など)
コース種別
※「コース種別」は「実施期日」にコースがある場合に選択してください。

※コースの変更についてお選びください。
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- 受講後フォローアンケートの実施について

研修の充実を図る目的で、研修終了3ヶ月後をめどに、受講者本人向けに「受講後フォローアンケート」を実施する予定です(回答時間は5分程度)。
業務上の都合等で回答への協力が難しい方は、下記にチェックを入れてください。

※アンケ―トは申込時のメールアドレスにご案内します。

アンケート
アンケート1
(最大500文字)
※当研修で学びたいことをご記入ください。
アンケート2
(最大500文字)
その他のアンケート
【必須】担当者として職場研修を推進するにあたっての課題についてご記入ください。
(最大800文字)
【必須】研修体系・研修計画の 有無(該当する数字を入力してください)  1.有  2.無
(最大800文字)
【必須】研修を計画・企画する委員会やチームの有無(該当する数字を入力してください)  1.有  2.無
(最大800文字)
【必須】階層ごとに求められる役割・能力を設定した資料の有無(該当する数字を入力してください)  1.有  2.無
(最大800文字)
【必須】担当業務経験年数
(最大800文字)
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